創(chuàng)意沒有固定的模式，沒有可以復(fù)制的思維套路。所以，創(chuàng)造能力只能訓(xùn)練，不能學(xué)習(xí)。說到創(chuàng)意訓(xùn)練，不得不提一個(gè)學(xué)校的例子。2005年，一所藝術(shù)學(xué)院迎來了一批德國交換生。中國和德國的學(xué)生面臨著同樣的問題：上班吃飯。大部分中國學(xué)生的***反應(yīng)是：上班怎么能吃東西?所以大家可以在常識工作的同時(shí)，在吃飯的方向?qū)ふ以O(shè)計(jì)思路。一群學(xué)生設(shè)計(jì)了一個(gè)巧克力面具來補(bǔ)充外科醫(yī)生的體力，立刻遭到同組成員的拒絕：面具里放巧克力的可行性太低，不如設(shè)計(jì)一個(gè)飯盒。看中國學(xué)生方案的特點(diǎn)，很明顯可行性更高，設(shè)計(jì)尤其是電腦繪圖非常***。而德國學(xué)生，討論多于畫圖，敢于打破一些經(jīng)驗(yàn)的束縛。雖然畫出了類似兒童畫的創(chuàng)意草圖，但各種“不靠譜”的想法清晰可見，其實(shí)都是“頭腦風(fēng)暴”的思考結(jié)果。比如為站崗的士兵設(shè)計(jì)糖果子彈，餓了就自己開槍;臺布合同，邊吃飯邊談生意，可以把合同條款寫在手邊特定的臺布上，吃完飯就可以拿走，臺布就成了合同文本;把餐具設(shè)計(jì)在文件夾里，放在辦公室不被老板發(fā)現(xiàn);盆花是方便面做的，一般用來裝飾辦公桌。餓了，用開水澆花就成了一碗泡面。對比之后，我們不禁要問：是什么制約了我們學(xué)生的想象力?
頭腦風(fēng)暴示意圖
實(shí)際上，頭腦風(fēng)暴是***常見的創(chuàng)造性思維策略，由美國人奧斯本于1937年提出。這種方法強(qiáng)調(diào)集體思考的方法，注重激發(fā)彼此的思維，鼓勵(lì)參與者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)構(gòu)思大量的想法，從而產(chǎn)生新穎的想法。這種方法雖然主要是以小組為單位進(jìn)行，但在個(gè)體思考問題、探索解決方案時(shí)，也可以用來激發(fā)思維。這種方法的基本原理是：只集中精力提出想法，不進(jìn)行評價(jià);不要限制思考的空間，鼓勵(lì)想出盡可能多的點(diǎn)子。這種思維訓(xùn)練旨在打破我們原有的思維模式，為創(chuàng)造更多好的創(chuàng)意提供可能。嚴(yán)格來說，一個(gè)好的設(shè)計(jì)創(chuàng)意只能算是一個(gè)半成功的創(chuàng)意，一個(gè)能解決問題的創(chuàng)意才算是一個(gè)***的好創(chuàng)意。其實(shí)辦公環(huán)境所面臨的各種需求和問題才是辦公空間設(shè)計(jì)的***佳創(chuàng)意切入點(diǎn)。
有人文情懷的辦公空間設(shè)計(jì)欣賞
當(dāng)今社會的主流是希望用科技手段解決各種問題。所以以新技術(shù)應(yīng)用為創(chuàng)意，解決實(shí)際問題的設(shè)計(jì)，一直是國人推崇的。這一特點(diǎn)在工業(yè)設(shè)計(jì)和建筑設(shè)計(jì)中尤為突出。面對辦公環(huán)境中的各種問題，應(yīng)用科技手段的創(chuàng)意層出不窮。為了節(jié)約能源，設(shè)計(jì)基于節(jié)能設(shè)備的應(yīng)用，如LED照明的使用，再生水的利用，等等;為了健康和環(huán)保，設(shè)計(jì)基于納米環(huán)保材料、水培綠色植物等理念。為了建立運(yùn)營秩序，以信息技術(shù)的應(yīng)用為理念進(jìn)行設(shè)計(jì)，等等。雖然新技術(shù)的應(yīng)用受到市場的歡迎，但這種創(chuàng)意并不是空間設(shè)計(jì)創(chuàng)意的全部。更好的思路應(yīng)該是以人文手段整合技術(shù)資源，巧妙解決實(shí)際問題，這也是應(yīng)用空間藝術(shù)設(shè)計(jì)的核心價(jià)值手段。
有人文情懷的辦公空間設(shè)計(jì)欣賞
如何理解人文創(chuàng)意?比如同樣的兩家西式簡餐吧，菜品也是一樣的。其中一家餐廳是普通西餐廳的裝修環(huán)境，另一家是懷舊音樂主題餐廳。懷舊音樂的人文主題雖然不能提升菜品的口感，但可以幫助酒吧吸引顧客，留住固定的消費(fèi)群體。這就是人文創(chuàng)造力的價(jià)值。在北京中關(guān)村，曾經(jīng)有一家IT小公司，裝修普通，辦公環(huán)境平淡無奇，但工作氛圍卻是熱火朝天，員工精神狀態(tài)非常飽滿。這一切都是因?yàn)橐粋€(gè)不押韻在企業(yè)形象墻上的企業(yè)理念：努力工作三年，在三環(huán)買套房。其實(shí)很多技術(shù)創(chuàng)意解決不了的問題，人文創(chuàng)意是可以解決的。當(dāng)然，設(shè)計(jì)師隨時(shí)關(guān)注新材料、新技術(shù)的應(yīng)用也是非常重要的。就辦公空間設(shè)計(jì)而言，人性化人文創(chuàng)意才是體現(xiàn)差異的根本原因所在。技術(shù)和人文創(chuàng)意的關(guān)系就像手機(jī)游戲的發(fā)展過程中程序工程師的編程技巧都差不多，但為什么《植物大戰(zhàn)僵尸》、《鱷魚愛洗澡》、《憤怒的小鳥》這樣的游戲脫穎而出?關(guān)鍵是人文創(chuàng)意帶來的樂趣提高了游戲質(zhì)量，讓技術(shù)融合更有價(jià)值。
在辦公空間設(shè)計(jì)領(lǐng)域，人文創(chuàng)意的價(jià)值更為重要。如何展現(xiàn)公司獨(dú)特的形象?如何促成企業(yè)文化的形成?如何讓員工在辦公環(huán)境中感受到歸屬感和企業(yè)自豪感?如何通過環(huán)境緩解員工的工作壓力?如何讓員工自覺遵守工作秩序?這些問題只能通過人性化和創(chuàng)造性的手段來解決。而且人文創(chuàng)意也有助于整合環(huán)境形態(tài)設(shè)計(jì)的方向和風(fēng)格。
ART公司辦公空間設(shè)計(jì)圖
ART公司辦公空間設(shè)計(jì)圖
ART公司辦公空間設(shè)計(jì)圖
下面舉幾個(gè)具體案例，看看設(shè)計(jì)師如何運(yùn)用人文創(chuàng)意解決問題、提高設(shè)計(jì)質(zhì)量的。上圖是ART公司的辦公空間設(shè)計(jì)圖。整體環(huán)境質(zhì)樸簡潔，利用人文藝術(shù)品提升公司形象和空間品質(zhì)。同時(shí)，落地窗將海景引入辦公環(huán)境，使人文藝術(shù)品與自然景觀相結(jié)合，提升辦公空間的整體形象，符合其獨(dú)特的空間特征。
云南浩瀚公司辦公空間設(shè)計(jì)
云南浩瀚公司辦公空間設(shè)計(jì)
云南浩瀚公司辦公空間設(shè)計(jì)
云南浩瀚公司辦公空間設(shè)計(jì)
云南浩瀚公司辦公空間設(shè)計(jì)
上面組圖顯示了云南浩瀚電子公司的辦公空間設(shè)計(jì)。因?yàn)檗k公空間是出租的，所以設(shè)計(jì)要考慮裝修投入和出租空間之間的問題。要解決這個(gè)問題，關(guān)鍵是設(shè)計(jì)的人文理念起著至關(guān)重要的作用。這個(gè)設(shè)計(jì)引用了外科“移植”的概念，將辦公家具作為辦公空間的內(nèi)臟，通過靈活的設(shè)計(jì)移植到出租場地，從而解決了投資和出租的矛盾。
紙片云廣告公司辦公室設(shè)計(jì)
紙片云廣告公司辦公室設(shè)計(jì)
紙片云廣告公司辦公室設(shè)計(jì)
紙片云廣告公司辦公室設(shè)計(jì)
上面組圖所示為紙片云廣告公司辦公室設(shè)計(jì)。整個(gè)辦公空間狹小，裝修投入不多。更重要的是，空間必須滿足員工創(chuàng)造性思維工作所需的寬松環(huán)境氛圍。這一設(shè)計(jì)采用了“云”的概念，隱喻了思維在云端行走的人文思想，引發(fā)了用戶的空間聯(lián)想，解決了之前的一系列空間問題。
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