酒店設計與酒店文化有著密切的聯系，酒店文化是一個酒店長期經營、建設及發展過程中形成的管理思想或是具有企業特色的精神財務及其他物質形態。酒店設計師需要深入的了解酒店投資者對于酒店經營及管理的理解，從而通過設計使酒店的價值觀、經營理念等在酒店空間中凸現出來。
酒店文化的形成有利于提升酒店內部的凝聚力，建立起共同的愿景，從而使酒店自身的競爭力得到提升，因此越來越多的酒店投資者開始重視酒店文化的建設，不斷的學習和了解國內外管理思想，經營方式，從而在新一輪的競爭中能夠脫穎而出。酒店文化的建設并非一蹴而就，而是一個長時間的系統的工程，具體應該如何建設酒店文化呢?
酒店文化建設包含哪些內容
酒店文化形成包括對外的物質文化，例如酒店的資料、產品、環境、包裝、品牌等等;行為文化則是主要對酒店的人、物、財、事的使用，以及酒店規章制度的制定，從而更好的應對外部及內部的變化。酒店深沉次的文化建設是我們酒店文化的核心文化，它包含我們的變革思想、效益思想、服務思想、戰略思想等等，影響著我們酒店決策者的決策方向。
為什么要建立酒店文化
酒店文化的建設可以體現我們酒店的精神，培育出符合我們酒店發展規劃的酒店精神，使酒店的職工在工作中盡可能的發揮自己的潛力，不僅反映著酒店本質，更反映出酒店與同行之間的差異化。酒店文化中的價值觀是我們酒店的核心內容，決定著我們酒店的生死存亡，尤其是在這個互聯網時代，任何一點缺陷都有可能被無限放大，只有爭取的價值觀才能幫助我們做出正確的決定，在這個競爭激勵的市場中生存下來，是酒店的文化，更是集團的價值觀。
酒店文化并非都能與設計相結合，酒店設計于酒店文化而言只是***基礎的設施，而酒店管理者的經營理念、管理思想、行為才是影響我們酒店文化形成的***大原因。
